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Il CEO di Chobani dona il 10% della società ai dipendenti

Il CEO di Chobani dona il 10% della società ai dipendenti

L'azienda greca di yogurt Chobani è cresciuta dalla sua creazione, appena dieci anni fa, fino a diventare un'azienda multimiliardaria. Man mano che le aziende diventano sempre più grandi, può esserci spesso una tendenza nella dirigenza superiore a dimenticare i dipendenti meno, ma non il fondatore di Chobani Hamdi Ulukaya. Ha appena annunciato che darà una quota del 10% dell'azienda a tutti i suoi dipendenti. Dividendo collettivamente oltre 2000 dipendenti, potresti non pensare che sia molto, ma data l'attuale valutazione di 3 miliardi di dollari, potrebbe significare centinaia di migliaia di dollari per ogni dipendente.

Questo tipo di generosità è qualcosa che non si vede spesso nella leadership aziendale, tuttavia, forse dovrebbe esserlo. La valutazione effettiva di ciascuna partecipazione dei dipendenti sarà determinata dalla permanenza in carica e dai ruoli nella società, ma secondo CNN Money, l'importo medio sarà probabilmente intorno US $ 150.000.

Non solo Ulakaya vuole restituire finanziariamente ai suoi dipendenti, ma fa anche di tutto per assumere rifugiati stranieri per dare loro una vita migliore. Lui stesso immigrato dalla Turchia, dice che il successo di Chobani non sarebbe stato possibile senza l'infrastruttura economica e sociale creata in America.

Alcuni dicono che questa mossa per spingere le azioni sui dipendenti arriva nel tentativo di diluire la percentuale di proprietà che probabilmente verrà presa presto da una società di azioni esterne. Ulakaya ha negato che questo fosse il ragionamento alla base della decisione, ma può essere lasciato alla speculazione.

[Fonte immagine: NBC Nightly News]

Una mossa come questa è piuttosto senza precedenti nel settore manifatturiero e dei servizi alimentari. Mentre le aziende più competitive nel campo tecnologico offrono comunemente stock option elevate, il servizio di ristorazione in genere non è redditizio per i dipendenti di livello inferiore. I CEO stanno iniziando a capire più attivamente che reinvestire nelle persone è una delle cose migliori che puoi fare. Dipendenti felici significano prodotti migliori e, in definitiva, maggiori entrate indirizzate a te.

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Guarda il video: Chobani CEO: Closing The Gap On Income Inequality. Squawk Box. CNBC (Ottobre 2021).